入職崗位：總行風險管理部相關職位
企業信息：全國性股份制商業銀行
推薦人數：15人
入職人數：3人
尋獵周期：20天
項目背景：
2010年12月底，公司總資產規模高達2萬億元，實現稅后利潤近200億元。上市以來，連續多年被《亞洲周刊》評為“中國上市公司100強”，2016年在“2016中國企業500強”中排名第49位。2017年因戰略需求，在總行風險管理部有擴大編制需求。
案例進程：
銀行職能部門一直以來是上海樸覓鑫企業管理咨詢有限公司的專注的一個方向，在通過和人力資源部充分的交流、溝通并安排了一次與用人部門的見面后，我們從銀行的行業特點、客戶現處的發展階段、企業文化、行業標桿對標、公司上下需求等出發，在20個工作日內，分兩次迅速的為其尋訪了15人，其中12人得到面試機會，通過二輪面試，最終確認了3位人員的錄用，為客戶高效、保質的完成了此次招聘計劃，得到客戶人力資源部、用人部門的高度贊賞。
