深耕金融地產行業
專注人力資源服務
專注人力資源服務
企業培訓效果差？員工不積極？樸覓鑫推出“POA效率提升微咨詢”
樸覓鑫推薦
內訓是以客戶需求為導向，制定并實施契合企業發展戰略的培訓方案。
為支持企業的管理轉型與持續發展，樸覓鑫將定期更新2023年內訓課表，幫助企業打造實用有效的內訓課程，歡迎咨詢。
企業為了提高員工能力，提升公司效益，往往會選擇內外部培訓課程，但在實施培訓的過程中，卻會遇到以下問題：
問
為什么培訓難以轉化為行為改變，給企業帶來直接效益？
答
因為培訓學習中常見的【三不】現象：
【不投入】：學員學習意愿度不高，是“被要求來學習”的。課題太宏大或太簡單，學員的投入度不高。
【不使用】：無論如何提升教學的技術，設計多少課后的練習與輔導，一旦培訓項目結束，能不能學以致用完全依賴學員個人，企業和培訓機構很難影響。
【不改變】：即便在培訓/工作坊中討論真實的案例并且拿出解決方案來，但效果無法在工作中固化，學員的行為模式沒改變，依然離解決實際問題有相當的距離。
問
企業真正需要的是什么？
答
1. 解決真實工作場景中的問題（是“解決”不是“討論”）
2. 對企業效率的提升清晰可衡量
要想達成以上兩點，培訓并不是高效的手段，轉化和吸收率很低。咨詢服務會更有效，但是費用太高周期太長。
企業只是苦于沒有更好的手段，所以才把預算用于效率較低的培訓上。
問
除了培訓和咨詢，還有性價比更高的解決方案嗎？
答
有。我們發現在實際工作中，真正影響員工行為的其實是制度、流程和一些不成文但是固化下來的習慣。例如上級要求用某種格式匯報工作，領導習慣的一種溝通方式。這些習慣會被無形中習得并且長期保留下來。
因此，我們可以通過一些管理工具/措施來改變員工行為，行為重復后養成習慣，通過習慣悟到理念。
基于這個路徑，我們設計了一個把培訓、行動學習、經驗萃取、輔導落地融為一體的新型綜合產品：POA效率提升微咨詢。
問
“POA效率提升微咨詢”怎樣解決企業業務問題？
答
本課程的整體流程如下：
1.選課題：由學員提出工作中影響工作效率、內耗嚴重、高頻發生的場景。因為是自己特別“痛”的話題，積極性就會特別高，解決了【不投入】的問題。
2.創工具：學員運用POA思維，在講師指導下共創出“管理工具”（即能夠固化下來的解決方案，如流程、制度、模板等）。這個管理工具將改變所有相關員工的行為，解決了【不改變】的問題。
3.真落地：學員在講師的輔導下，在4周內運用POA思維把管理工具落地實施。通過這次踐行，用POA思維來解決問題就會變成學員的行為習慣，解決了【不使用】的問題。
問
為什么企業需要“POA效率提升微咨詢”？
答
1. 超高性價比：用培訓的價格，只花一個月的時間，獲得咨詢的效果。
2. 跨越中間環節，通過管理工具直接改變員工行為，效果直接看得見。
3. 少數人參與項目，卻可以讓大多數員工發生行為改變。
4. 迅速改變員工行為并養成習慣，后續只需要極少的在線培訓投入，就可以讓員工理解實踐背后的理念，實現知行合一。
5. 該產品有極大的延展性。不僅可以擴展到更多的業務場景，并且在企業里無形中培養POA思維的土壤，統一工作語言。為未來更多的管理提升打下牢固的基礎。
用管理工具提升效率
——POA行動學習工作坊——
01 課程對象
希望通過解決實際問題提升工作效率的資深員工和管理者。
參加人才培養項目的資深員工和管理者。
02 課程特色
原創：獨創的“POA行動力”思維，讓學員抓住工作中問題的本質。
痛點：解決工作中最痛的問題，激發學員的參與熱情。
實戰：要方案、更要落地。在實戰中練習、解決真實問題。
改變：通過管理工具來固化行為，讓行為改變實實在在地發生。
03 課程收獲
能夠運用POA思維設計管理工具，解決實際問題。
能夠運用POA思維把一個管理工具推行下去，贏得使用者的支持，落地實施。
能夠養成用POA思維來分析問題和解決問題的習慣。
04 課程時長
0.5天 + 2天 + 在線輔導
05 課程方案
（方案詳細內容可咨詢培訓顧問）
06 聯系顧問
如需了解方案的詳細內容或其他培訓內容，可聯系下方顧問咨詢。
07 往期內訓推薦
內訓推薦 | 企業如何“識才提效”，夯實人才核心競爭力？
內訓推薦 | 金融打工人必備向上溝通與匯報
內訓推薦 | 打破企業部門之間的壁壘，實現高效溝通和協作
內訓推薦 | 2022年12月6日中央政治局會議精神解讀
內訓推薦 | 融資租賃合同審查實戰分析及合規監管應對
內訓推薦 | 租賃公司必備“標準化、可復制”的市場開發體系如何搭建？
內訓推薦 | 電站租賃的交易結構搭建、合規管理及訴訟風險防范
內訓推薦 | 想布局“東數西算”產業，政策導向及市場前景如何？
法務系列內訓推薦 | 給予合規經營“新”思路、“新”收獲
內訓推薦 | 國內機床行業發展概況及趨勢分析
微信公眾號
服務熱線：
021-52897099
官方二維碼：
