2024年中租賃圈人事劇變:超60位董監高層大換血,13家巨頭掌門人更迭,行業版圖重塑!
樸覓鑫推薦
人事變動往往能夠反映一段時間內行業的發展情況和趨勢,適當的人員調整對于公司的戰略發展和業務布局也有著重要的作用。
本期,樸覓鑫整理匯總了2024年上半年租賃公司的董高監變動情況,供同業人士參考。
據樸覓鑫不完全統計:
2024年上半年,至少有60人次的董高監任職資格發生調整,涉及32家金租,7家商租。
其中,13家公司變更董事長,含10家金租,3家商租。
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2024年上半年變動情況匯總
1~6月,租賃公司董監高變動情況匯總表,如下:
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各月人事變動情況
6月人事變動
5家金租董監高任職資格獲批
6月,哈銀金租、浦銀金租、北部灣金租、中國外貿金租、太平洋石化金租,共計5家金租的董監高職位,獲得了國家金融監督管理總局及相關地方監管局的批復,變更涉及董事長、總經理、獨立董事、董事、運營總監等職位。
其中:浦銀金租為千億資產規模金租公司。
1家公司董事長有新動態
6月24日,太平洋石化金租沙衛的董事長任職資格獲批。
1-5月人事變動
往期回顧
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原因簡析
企業變更董監高的原因可能有以下一些因素:
戰略調整:
公司可能正在進行戰略調整或轉型,需要引入新的高管團隊來推動這一進程,以確保新的戰略能夠得到有效實施。
業績壓力:
受市場環境、經濟周期等多種因素的影響,租賃公司也越來越“卷”,若公司業績不佳,董事會可能會考慮更換高管團隊,以期望能夠改善業績。
監管要求:
金融行業受到嚴格的監管,若公司的高管團隊在監管方面出現違規操作、不當決策等問題,可能會面臨監管機構的處罰或調查。在這種情況下,公司可能會選擇更換相關高管,以避免進一步的風險。
個人原因:
高管人員可能因為個人原因(如退休、健康問題等)選擇離職。此外,高管之間的內部矛盾或不合也可能導致高管團隊的變更。
人才流動:
金融行業的人才流動相對頻繁,一些優秀的高管可能會因為更好的職業發展機會而選擇離開現有公司。在這種情況下,公司為了保持競爭力,可能會主動尋找并聘請新的高管。
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