2017年，全國融資租賃業呈現了快速發展態勢，企業數量與業務規模均創歷史新高。而隨著行業的高速發展，法律與監管環境的不斷變化，以及種種原因所致，行業積弊逐漸暴露，行業空置率高達65%以上，專業人才嚴重匱乏。對于很大一部分新成立的租賃公司而言，打造自己的核心人才優勢以確保在激烈的市場競爭中占一席之地是當前工作的重中之重。
上海樸覓鑫企業管理咨詢有限公司總經理傅文豪在接受記者專訪時指出，租賃行業由于其融資融物的特殊屬性，對人才的要求高，培養周期長，中國租賃行業多次的起起伏伏也導致了這個行業真正的領軍人物匱乏，人才嚴重斷檔。同時，目前整個行業比較浮躁、魚龍混雜、優秀人才難覓，特別是租賃行業目前正處于由粗放型經營向精細化經營的轉型過渡期，行業監管趨嚴，更為新成立的租賃公司快速組建高管班子團隊、吸納優秀人才增添了很多困難。
Q&A
記者：什么是搭建高管班子團隊？高管招聘到位是不是意味著班子搭建結束了？
傅文豪：高管班子搭建當然不是招幾個高管就完事了。首先，需要從租賃行業特點、公司現處的發展要求、戰略方向、企業文化、行業標桿對標等出發，量身定制一整套符合市場化商租特色并符合租賃公司特點的、實操性強并可持續發展的高管班子團隊搭建體系；其次，需要對公司中短期經營目標進行梳理，明確租賃班子搭建的核心要素，包括班子的適配性、互補性、班子氣質、班子人員的主要職責、目標、任職資格、人才風險和監控退出機制等；再者，需要提前設置好租賃班子各人員能力指標、適配指標和潛力指標等選擇標準。而后才是正式啟動招聘工作，當然招聘過程中及招聘結束后的很多環節也不容忽視?？偠灾?，高管班子搭建是一個長期的工作，企業需引起充分重視。
Q&A
記者：您剛才有一再強調了班子搭建的重要性，行業內有什么成功、失敗的案例值得借鑒嗎？
傅文豪：樸覓鑫曾獨家代理完成了很多租賃公司的高管班子搭建工作，包括中海租賃、創開租賃、電氣租賃、晉煤租賃等等。今天和大家簡單分享兩個較為成功的案例。第一個是晉煤租賃的案例，這個項目我們上個月剛剛完成。我們為晉煤租賃定制了一整套標準化、公開化、合理化的招聘制度和流程，配備了6名平均擁有5年以上各大型租賃公司項目經驗的專屬獵聘團隊，通過專業的候選人尋覓、評估、輔導、跟蹤服務等。最終對各渠道的近100名候選人進行了詳盡的了解及背景調查，并進行了嚴格、詳細的數據分析，包括候選人的現狀、薪資取向、求職動機、穩定性等，組建了行業專家面試團隊，最終擇優選聘了3名高匹配度班子成員，整個項目僅僅耗時一個多月。合作過程也非常愉快，雙方在項目成立之初就達成高度共識，也進行了充分、有效的溝通與合作，在此也向晉煤租賃的信賴與支持致以衷心感謝，同時也很期待雙方更長期的有序合作。雖然晉煤租賃剛剛成立，但是我相信未來的發展前景一定一片光明。
第二個是中海租賃的案例。中海租賃是一家富有遠見卓識的公司，自創立之日起就注重一流團隊的打造，樸覓鑫與中海租賃自創立之初到現在一直保持著長期的友好合作關系，歷經3年發展，中海租賃現已成為行業內的佼佼者。
當然行業內也存在一些令人比較惋惜的案例，名字不方便透露。行業內有家大型央企租賃公司經過多年運作后，一直無多大起色，于是決心改革走市場化的路線，以市場效益最大化為核心。集團經過協商，決定新增醫療、能源、教育部門。通過市場化運作引進業務副總裁和整個醫療團隊、教育團隊，并實行新老員工“雙軌制”。結果一年后醫療團隊拿完獎金就集體跳槽，教育老大受競業限制拖累，能源部走馬換將頻繁，分管業務副總裁也已提出辭職。新老員工難以融合。其實如果這家租賃公司在班子搭建過程中能夠真正去偽存真，招募真正合適的高管，實行適合企業的管理機制，也不會出現類似的局面。
Q&A
記者：很多租賃公司的股東背景都是集團公司，擁有自己專業的人力資源部，為什么反而要委托樸覓鑫這樣的乙方人力資源公司來操作班子搭建工作？
傅文豪：僅從樸覓鑫自身角度來說，客戶之所以信賴我們，我覺得離不開以下兩點原因：一方面，這是一個行業口碑勝于一切的行業，樸覓鑫服務7年多以來已經累計了不錯的口碑，感謝所有客戶朋友的推薦給了我們機會。另一方面，我們的專業度足夠。我們洞悉市場化行情，能提供租賃行業的全方位人力資源服務，擅長租賃公司人力資源頂層設計，擁有近百萬的租賃人才庫，能從完善企業“造血”功能出發，為企業高效尋覓合適人選，節省大量時間成本，充分真實背調，有效防范用人風險。
相較于集團人力資源部，我們的行業儲備深厚，能夠更專業、更快速、更有效地幫助租賃公司完成高管班子搭建工作。尤其乙方人力資源公司在“說服”高管候選人有著天然的優勢，能充分發揮橋梁作用。當然，用人風險防范方面，我們的背景調查來源于行業的廣泛人脈和資源以及專業的背調手段，準確度極高。
Q&A
記者：租賃公司如何更好地和乙方人力資源公司合作？類似樸覓鑫這樣深耕租賃行業的乙方人力資源公司常見嗎？
傅文豪：租賃公司和乙方人力資源公司的出發點完全一致，因而能實現合作共贏、共同成長，甚至發展成為戰略合作伙伴。但合作過程中，雙方都需要轉變觀念，眼光長遠，積極溝通，就租賃公司而言，可充分借助乙方人力資源公司廣泛的人脈資源和專業能力快速達成自己的招聘目、有效防范用人風險并大量擴充企業人才庫。
樸覓鑫是最早一批從事租賃人力資源服務的專業公司，我們的服務宗旨是“深耕租賃行業，專注人力資源服務”，我們為租賃行業提供包括班子搭建、人才尋覓、行業培訓、專業咨詢、報告定制等全方位的人力資源服務。目前行業內與我們業務完全重合的公司不存在，但是自從15年租賃市場全面復蘇后，一大批從事租賃等金融培訓的乙方人力資源公司涌入，相信未來這個領域的競爭也將越來越激烈，但是套用現在一句很時髦的話，我們一定 “初心不變”，越來越好。
