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2019年融資租賃行業薪酬報告

NEWS | 27.04.2019 作者:admin 分享
自2014年起,樸覓鑫每年都定期更新薪酬報告,本報告數據生效參考日期為2019年9月30日。
 
區別于常規的薪酬報告之處在于,我們的數據來源于我們400多家不同背景、不同地區的融資租賃公司真實數據。其中,華東區約占45%,華北區約占22%,華南區約占25%,華中區約占5%,西南區約占3%。企業性質方面,央企客戶約占24%,國企客戶約占50%,民企約占15%,外企約占11%。
 
 
數據源包括:
 
樸覓鑫成立8年多以來,從獵頭、培訓、咨詢等全方位人力資源服務中獲得的豐富的一手數據;
 
多家租賃公司人事、行政等主管以上人員拜訪、訪談;
 
股東近30年的融資租賃行業和4年世界著名咨詢公司實戰經驗數據;
 
近40萬金融人才數據庫中的租賃相關人員薪酬數據進行一一核實。
 
 
 
目錄
 
一、報告概述及數據來源說明
二、2019租賃薪酬十大發展趨勢
三、薪酬數據關鍵結果發現
四、企業調薪率
4.1 2017-2019年企業平均調薪率
4.2不同性質企業2018年調薪率
五、職層、部門及崗位薪酬調整概況
5.1 職層薪酬調薪情況
5.2 部門薪酬調整情況
5.3 職位薪酬調整情況
六、租賃公司常見職位序列和職層表
七、租賃公司薪酬總覽
7.1 租賃行業薪酬特點
7.2 租賃公司常見薪酬體系結構圖
7.3 年薪
7.4 中長期激勵
7.5 法定外福利
7.6 最受行業員工歡迎的薪酬福利TOP5
7.7 各職層任職資格核心數據匯總
八、租賃公司各職位薪酬數據詳情
九、各地區薪酬差異系數
十、不同發展階段公司薪酬差異系數
十一、不同背景公司薪酬總額差異排序
十二、2019年行業畢業生薪酬數據說明
十三、附錄
13.1數據有效時間及薪酬口徑
13.2名詞解釋

 
2019融資租賃行業薪酬十大發展趨勢
 
1.薪酬增長總體放緩
2.薪酬管理日趨規范
3.主流城市和二三線城市收入繼續拉大
4.員工越來越看重非經濟型報酬
5.長期激勵越來越受到重視
6.各家公司更注重薪酬外部的競爭性和內部的公平性
7.一線城市的標桿公司跳槽漲幅漸趨理性
8.人工成本將持續上升
9.薪酬管理越來越強調個性化和差異化
10.企業更加強調薪酬投入產出比
 
 
 
企業調薪率
 
2017-2019年企業平均調薪率
 
近3年來,融資租賃行業年度調薪率呈上漲趨勢,但漲幅有所降低。2017、2018年企業平均調薪率分別為7.8%和8.5%,我們預測2019年企業平均調薪率為8.8%。
 
 
 
職層、部門及崗位薪酬調整情況(精選)

 
職層薪酬調薪情況
 
2018年租賃公司各職層平均調薪幅度及比例如下(特別說明:職層調整非普調)
 
 
 
 
部門薪酬調整情況
 
2018年薪酬增幅前四部門為資金管理部、風險管理部、業務部(尤其是新業務:如清潔能源、高端裝備等)和信息部。我們預計2019年這4個部門的薪酬依然呈上漲趨勢。
 
 
 
 
職位薪酬調整情況
 
受市場供需影響,2018年薪酬增幅前四崗位為資金管理部的融資崗、風險管理部新增及核心業務的風控崗、新增業務崗、信息部統籌規劃崗薪酬增長明顯。我們預測,2019年這4個崗位依然呈上漲趨勢,尤其是統籌規劃崗。
 
 
 
租賃公司薪酬總覽(精選)
 
租賃公司各職位薪酬數據詳情
 
租賃公司各職位薪酬數據詳情是整本薪酬報告的核心內容。一個完整的職位薪酬數據詳情包括職位信息(名稱、職能、職等)、職位描述、職位薪酬數據(年固定薪資、績效獎金、崗位固浮比、折算成金額的法定外福利、中長期激勵等)和職位任職資格表(年齡、行業從業年限、崗位從業年限、學歷)。以下高、中、基層各分享一個崗位薪酬數據詳情表以供參考。
 
包括內業務部、資金管理部、風險管理部、信貸審批部、法律事務部、創新發展部、運營支持部、資產管理部、信息技術部、人力資源部、審計稽核部、計劃財務部、行政管理部13個部門、80個崗位薪酬數據詳見《2019年融資租賃行業薪酬報告》完整版。咨詢顧問:傅先生15692105080
 
 
高層:公司業務副總經理
 
 
 
 
中層:資金管理部副總經理
 
 
 
基層:風控(合規)經理
 
 
 
數據各類租賃公司薪酬分為采用情況介紹(以上海為例)
 
一、以銀行為發起人(注冊資本金一般不低于50億,人員規模不低于100人)的銀行系金融租賃公司,高層的薪酬一般不會低于P50,中層的前中臺大都在P50~P75之間,其他大多數職位不會超過P50。
 
二、非銀行系的金融租賃公司和大型央企、省市級國資委背景的融資租賃公司(注冊資本金一般不低于20億,人數規模在50人左右),高層和核心業務中層的薪酬分位一般在P50人左右前中臺中層薪酬一般在P30~P50之間,其他一般在P25左右。
 
三、一般地方國資委(城投公司)和廠商系背景的融資租賃公司(注冊資本金一般在5~20億之間,人員規模不超過50人)高層的薪酬一般在P30左右,其他人員一般在P20左右。
 
四、民營融資租賃公司:民營最大的特點是對1~2個核心人員給與高分位薪酬(如P75分位),其他人員薪酬一般都處于中低分位(P10~P25)之間,以利于控制薪酬總額。
 
 
了解更多詳細內容,請聯系傅先生
 
手機:15692105080(同微信)
 
郵箱:fuwh@pmxin.com
 
 
 
全套《2019年租賃公司必備工具報告》包括:
 
2019年融資租賃行業薪酬報告
 
2018年融資租賃行業藍皮書
 
融資租賃公司人力資源管理制度匯總
 
全套部門職責(13個部門)
 
全套崗位說明書(55個崗位)
 
員工招聘與錄用管理辦法
 
員工培訓管理辦法 
 
薪酬管理辦法
 
人事調整管理辦法
 
員工績效考核管理辦法
 
員工獎懲管理辦法
 
員工手冊
 
2019年度人力資源規劃
 
……

 
融資租賃公司業務管理制度匯總
 
融資租賃業務管理辦法
 
租賃業務基本操作流程指引
 
租賃業務操作規范指引
 
租賃業務項目盡調指引及盡調報告模板
 
租賃業務項目審批操作細則
 
……
 
 
融資租賃公司財稅管理制度匯總
 
內含報酬率管理辦法
 
壞賬核銷管理辦法
 
資金管理辦法
 
銀行賬戶管理辦法
 
網銀管理辦法
 
票據管理辦法
 
財務印鑒管理辦法
 
籌資管理辦法
 
會計制度
 
……

 
融資租賃公司資產管理制度匯總
 
資產分類管理辦法
 
租后管理細則
 
……
 
 
融資租賃公司風控管理制度匯總
 
融資租賃公司法務管理制度匯總
 
融資租賃公司運營管理制度匯總
 
……

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